Le imprese e la crisi: nel 2009, il 41% delle aziende ha sospeso o ridotto l'orario lavorativo dei propri dipendenti. Il 10% ha preferito piuttosto impiegare i lavoratori in attività di formazione e training. E se il 23% ha effettuato licenziamenti, più del 41% ha comunque inserito nuovo personale, con uno scarto del 7% rispetto alla semplice copertura del turnover (ferma al 34 per cento).
Sono i principali risultati del secondo rapporto Randstad sul mercato del lavoro in Italia, condotto in collaborazione con Adapt e con il Centro studi internazionali e comparati "Marco Biagi" dell'Università di Modena e Reggio Emilia. Per saperne di più clicca qui
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